Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Лукашенко в очередной раз оскорбил Зеленского. Политику «прилетел» колкий ответ из Киева, который поймет едва ли не каждый беларус
  2. Российские военные блогеры поймали Владимира Путина на очередном вранье. Что в этот раз
  3. Рекорд по доллару, который никто не ожидал: прогноз по валютам
  4. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  5. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  6. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем
  7. «Сотрудница взяла мой телефон, сняла чехол и посмотрела, что под ним». Рассказываем, какая обстановка на границе с соседними странами
  8. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»
  9. В Дзержинске 16-летняя девушка умерла после использования вейпа
  10. «Нужны врачи». Кочановой пожаловались на дефицит медиков
  11. В Латвии хотят частично закрыть пункт пропуска «Патерниеки» — «Григоровщина». В чем причина
  12. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских


Может ли руководство наказывать рублем систематически опаздывающего сотрудника? В Департаменте государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты заявили, что это будет нарушением закона.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

«Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания, как „денежный штраф“, и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка является нарушением законодательства о труде», — объяснили в ведомстве.

Опоздание сотрудника на работу относится к нарушениям трудовой дисциплины. В этом случае руководитель вправе применить дисциплинарное взыскание: замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию, а также снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев.

Таким образом, требовать деньги с не успевшего на работу вовремя сотрудника наниматель по закону не может, а вот лишить его премии за такой проступок имеет право.