Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Нужны врачи». Кочановой пожаловались на дефицит медиков
  2. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских
  3. Российские военные блогеры поймали Владимира Путина на очередном вранье. Что в этот раз
  4. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем
  5. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  6. Рекорд по доллару, который никто не ожидал: прогноз по валютам
  7. Лукашенко в очередной раз оскорбил Зеленского. Политику «прилетел» колкий ответ из Киева, который поймет едва ли не каждый беларус
  8. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  9. «Сотрудница взяла мой телефон, сняла чехол и посмотрела, что под ним». Рассказываем, какая обстановка на границе с соседними странами
  10. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»
  11. В Латвии хотят частично закрыть пункт пропуска «Патерниеки» — «Григоровщина». В чем причина
  12. В Дзержинске 16-летняя девушка умерла после использования вейпа


Сотрудников завода «Нафтан» в эфире корпоративного радио обрадовали, а потом огорчили. Сперва им сообщили, что выдадут 13-ю зарплату, а потом добавили, что размер ее с каждым годом уменьшается. О системе расчета вознаграждения сообщается в телеграм-канале предприятия.

Фото: «Зеркало»
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Заводчанам сообщили, что 13-ю зарплату за 2022 год им выплатят в сентябрьскую зарплату (ее выдадут в этом месяце). Это обязательство закреплено в бизнес-плане «Нафтана». Уровень вознаграждения будет примерно таким же, как в прошлом году, но его проиндексируют на размер инфляции. У каждого сотрудника 13-я зарплата будет зависеть от фактически отработанного времени в прошлом году.

В эфире радио отметили, что расчет и организация выплаты 13-й зарплаты определены приложением к коллективному договору. Ее размер рассчитывается в процентном отношении от зарплаты за год, за который производится выплата (в данном случае — за 2022 год). Эта сумма корректируется в зависимости от стажа работы человека, также есть несколько оснований, по которым зарплата будет увеличена. Например, это касается заслуженных ветеранов предприятия, людей, которые проработали весь год без ухода на больничный. Однако есть и дополнительные факторы.

— Сумма, которая направляется для выплаты вознаграждения, определяется в зависимости от результатов работы за предыдущий год. Она также планируется бизнес-планом. К сожалению, ее размер в последние годы уменьшается от той суммы, которая заложена в бизнес-плане, — сообщили о расчете вознаграждения на предприятии.